餐飲處處是深溝陷阱,沒膽就別跳!
很多人一聽做餐飲的,都說不錯呀,是剛需,只要經(jīng)營好了就不怕沒有生意。遇到這種人,只能“呵呵”,說的簡單,但從來沒有一天輕松過。
相反地,每天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,生意好的時候除了擔心照顧不好顧客,還要提防競爭對手,想著怎樣把規(guī)模做大。生意不好了擔心房租和人工成本,給少了員工走人,給多了又負擔不起。特別是近兩年的餐飲行業(yè),處處是坑,稍不小心就粉身碎骨。
坑一:涌現(xiàn)全民餐飲創(chuàng)業(yè)潮,供大于求,競爭加劇餐飲給人造成一種門檻低的印象,再加上是剛需,所以在2013年政府八項規(guī)定一紙令下,大量高端餐飲開始倒閉,廚師失業(yè)后他們會首選自己創(chuàng)業(yè),進入大眾餐飲;而當傳統(tǒng)的服裝等零售業(yè)受電商沖擊,又有大量的從業(yè)老板轉行做餐飲……
以黃太吉、雕爺牛腩、西少爺、人人湘為代表的互聯(lián)網(wǎng)餐飲受資本追捧,導致更多互聯(lián)網(wǎng)人和其他人士跨界進入餐飲,雖說有些已經(jīng)黯然離場了,但這群人始終是威脅。
他們普遍有三種特性:
1、高智商,看大勢,懂商業(yè)模式設計;
2、高情商,能說會寫善忽悠,能迅速融到錢和整合資源;
3、高娛商,懂審美,懂人性,善創(chuàng)新,有情趣,簡單說就是能玩,會玩,好玩。
坑三:餐飲經(jīng)營涉及面廣,錯綜復雜

餐飲既是零售業(yè),又是服務業(yè);既要懂定位和開發(fā)菜品,又要懂人性做好管理服務;現(xiàn)在整個行業(yè)面臨著“招工難、用工難、養(yǎng)工難”等問題。
你想好怎么跟90后以及未來的00后打交道了嗎?單純用規(guī)章制度,獎懲條例這么LOW的手段,你會很受傷。
坑四:資本主導,行業(yè)從分散到集中已經(jīng)形成強勢品牌

坑五:房租和人工成本高居不下

最近兩年把握住第一波SHOPPINGMALL風口的餐飲企業(yè)都賺了盆滿缽滿,可是隨著大規(guī)模資本涌入餐飲業(yè),這時候再進入,對不起,房租漲了。
但沒辦法,流量在別人那,就是他狠。我們很快就會看到SHOPPINGMALL跟曾經(jīng)的連鎖超市、家電賣場一樣露出丑陋的嘴臉。
坑六:互聯(lián)網(wǎng)平臺虎視眈眈,掌握海量線上數(shù)據(jù)和入口,擠壓餐飲企業(yè)利潤大眾點評、美團網(wǎng)、餓了么,這幫拿到巨額資本的互聯(lián)網(wǎng)餐飲平臺,動輒給商家貼補百萬,若是認為他們是新時代的雷鋒,那就真的是太天真了。
這幫家伙在干的事,就是利用你的品牌(流量),壓榨你的利潤。當你借助這些平臺時也就在培養(yǎng)新一代人使用手機預訂、點菜、付款的習慣。
一旦這個習慣養(yǎng)成,它就變成餐飲行業(yè)唯一的入口,成為最大的沒有門店、沒有工人、沒有環(huán)境、沒有菜品的互聯(lián)網(wǎng)餐廳MALL。看看手機上那個APP,當有朝一日他成為唯一最大流量入口,所有餐飲品牌就會變成加工廠!!!
總之一句話,不要把餐飲想得太簡單了。干餐飲很苦,干餐飲很累,雖說這樣,但從沒有后悔過。
就像某餐飲人說的那樣,下輩子還干餐飲,就為了狗日的夢想。如果只是抱著“做份小生意比打工強”的態(tài)度進入,那勸你別做餐飲。沒有堅定的信念,辛辛苦苦賺的錢還真的不如打工。就醬!!!
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