我有一個朋友是一家酒店的廚師長，帶領一幫兄弟給他們打工，簽有勞動合同，但是在上崗后不到一個月，9月2
我有一個朋友是一家酒店的廚師長，帶領一幫兄弟給他們打工，簽有勞動合同，但是在上崗后不到一個月，9月29日突然要求辭退廚房里所有人，不給任何賠償，這家公司也沒給交任何保險，我朋無耐去勞動局投訴，那里的似乎老板買通了，勞動局的人不太愿意調解，經過一翻討論，后來勞動局的人終于同意記錄下投訴人的資料，要交仲裁處理，不知道是何道理，難道他這一關不先調解處理，如果這事一直拖下去，打工的時間拖不起，該如何處理。
6 條回答
回答者: 303180359
2026-01-04 11:16:29
當務之急是先找工作你先穩定，都交仲裁了，勞動局肯定不能管了，接下來只有等，不過有好的辦法，找媒體啊，上報紙上天涯，貓撲。中國人社區揭露他的丑陋行為。
回答者: chenlinlin
2026-01-04 11:16:29
找個熟悉的律師，去找勞動局，找老板。不行就申請勞動仲裁。在不行就去法院了。祝你好運。
回答者: 清風溫馨
2026-01-04 11:16:29
這個就算受理了也是賠償的，你先找好工作吧，勞動局那里要天天去催。
回答者: 吃貨行天下
2026-01-04 11:16:29
如果在地方政府得不到回應，那就要上訴到更大的機關政府去，必須得得到結果。
回答者: zhangjx
2026-01-04 11:16:29
上勞動局。
回答者: 貪吃的小蛇
2026-01-04 11:16:29
這種一定要告他啊，對你沒有保障。
