為何公司都不愿招應(yīng)屆生？
我今年才畢業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)找了3個月的工作了，去過招聘會，網(wǎng)上也投過簡歷，但是大多數(shù)公司都要求1年工作經(jīng)驗以上，如果不要求工作經(jīng)驗，工資也會非常低……我現(xiàn)在快絕望了。為何公司都不愿招應(yīng)屆生啊？大家都要有經(jīng)驗的，不給我機會我哪里來的經(jīng)驗啊？？？
3 條回答
回答者: 田心池
2026-01-04 11:16:29
我認為公司不招應(yīng)屆生的原因，是想著招到人就可以馬上上手，無需太多的培訓(xùn)。這樣花費的人力、物力也相對較少。
回答者: 煎釀三寶
2026-01-04 11:16:29
先就業(yè)再擇業(yè)，先做工資低但不要求經(jīng)驗的，然后你有經(jīng)驗就可以跳槽了
回答者: 青丘
2026-01-04 11:16:29
作為一個應(yīng)屆生，作為一個做過人事的應(yīng)屆生……這個問題呢，我還真遇見過很多啊，很簡單的，第一因為社會普遍看低應(yīng)屆生，壓低工資什么的是默認法則。第二應(yīng)屆生經(jīng)驗不足身上會帶很多毛病，像眼高手低啦，不認真仔細啦等問題，一般公司沒有這個閑情來矯正你。第三，每天都有很多人找工作，相對而言，在同等條件下找個有經(jīng)驗更有利一些。還有很多原因。不過還是有公司會給應(yīng)屆生機會的，而且，其實和經(jīng)驗沒關(guān)系，面試的時候要有自信，要氣勢，不要因為別人的否定就自我否定??！其實我們很好，只是有點年輕，但這是弊端也是益處！
