酒店要求全員營銷月餅還做績效考核，這合理嗎？
中秋節(jié)快到了，酒店今天的月餅銷售壓力大，于是要求所有員工參與營銷，而且還給每個人劃定了任務(wù)指標，還要做績效考核。于是大家都在抱怨酒店的做法不對，認為這是營銷部的事。各位同仁，請問酒店要求全員營銷月餅還做績效考核，這合理嗎？如果不合理，那該怎樣做了？
2 條回答
回答者: 那年夏天
2026-01-04 11:16:29
我認為讓酒店所有員工做營銷是可以的，畢竟是為了酒店的利益，對大家都有好處，但如果還要績效考核的話就肯定引起不滿，本來大家就有各自要完成的工作，幫忙做營銷已經(jīng)是額外工作了。
回答者: 小小個
2026-01-04 11:16:29
所有員工一起做營銷是沒有問題咯，還要劃分任務(wù)指標和考核就有點強人所難了，必然引起不滿。
