1、注意你你說話聲音的大小，說話盡量溫柔而能清晰地表達。

　　2、注意你的體態(tài)語言，不能過多的動作，說話時不能盯著你的面試官有不能夠不停的移動你的視線，這樣會給面試官不好的印象，看著面試官時眼神要溫柔，一般把目光放在眼睛以下鼻梁處。

　　3、要與面試官的提問要配合，面試官的提問自己不能夠不停的說話，要留有空間給對方提問以及適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，因為是面試官在招聘，不是在應(yīng)聘。

　　4、你面試的工作是回答問題，將自己的長處及自己的能力給應(yīng)聘者知道，需要調(diào)節(jié)自己的心理，你的長處和能力招聘者會考慮，你表達的長處及能力時語言不能過硬，這樣招聘者會覺得非你莫屬一樣，反而會適得其反。

　　5、回答問題要隨機應(yīng)變，點到即止，切入主題，不能夠不停地繞圈子。

　　6、應(yīng)聘時穿著要大方、整潔、得體，符合身份，不一定穿地很正規(guī)，建議一般不要穿西裝，應(yīng)為招聘者穿的衣服可能還不夠你的得體，這就要一種反客為主的感覺。

　　7、應(yīng)聘時也可說一些招聘者喜歡聽到的說話，但要坦城、不卑不恭、要留意一下招聘者的舉動，不動聲色，游刃有余，不能說你有認識的人在他的公司里任職，這樣會使對方反感。

把自己的實力拿出來就行了。