酒店一線員工難招怎么辦？
我在一家國(guó)際五星級(jí)酒店HR工作，我所在城市的所有國(guó)際五星級(jí)酒店HR的同事都在抱怨現(xiàn)在一線員工特別難招！沒有人愿意到餐廳端盤子，特別是現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生根本看不起在餐廳工作，更不用說(shuō)到客房部了，歡迎大家進(jìn)來(lái)討論一下，現(xiàn)在的現(xiàn)狀，隨便給我支一下招，向大家好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。
3 條回答
回答者: 星星相印
2026-01-04 11:16:29
用工荒，是現(xiàn)在酒店普遍存在的問(wèn)題。我現(xiàn)在工作的酒店，客房招的都是些四-五十的大姐，年齡小的都不愿意干。我看還得提高各個(gè)方面的待遇，才能招到人，留住人。
回答者: lanruo1227
2026-01-04 11:16:29
不是有很多大學(xué)生愿意去酒店餐廳做兼職嗎，可以好好發(fā)展下這條嘛。就是沒那么穩(wěn)定而已，還可以節(jié)省開支呢。
回答者: Jason宋
2026-01-04 11:16:29
主要是工資待遇低，加之“80后”、“90后”一般是獨(dú)生子女，不愿再做服務(wù)員廚師等。
酒店企業(yè)和消費(fèi)者確實(shí)都應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，接受一些年齡偏大的服務(wù)生，以應(yīng)對(duì)用工日益緊缺的現(xiàn)狀。
