在職員工兼職，該不該被解雇，要不要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
單位有一名員工在外兼職做玫琳凱，在工作之余會(huì)經(jīng)常向其他員工講解一些美容知識(shí)。前幾天，她被老板發(fā)現(xiàn)跟別人推銷玫琳凱，于是老板以她在外兼職為理由，要求與她解除勞動(dòng)合同，讓她立刻辦理離職手續(xù)。請(qǐng)問一下，老板的這種做法是不是合理？要不要給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
4 條回答
回答者: 落幕
2026-01-04 11:16:29
不要，在職員工兼職，如果不在公司里面出現(xiàn)，而且不影響正常工作那倒沒什么，但是她已經(jīng)影響到了公司，所以不要賠嘗。
回答者: 刷新中
2026-01-04 11:16:29
做兼職雖然說這位員工對(duì)生活很努力，但是對(duì)企業(yè)來講這是對(duì)企業(yè)不利的，而且這位員工還拿到企業(yè)里面推銷，對(duì)企業(yè)的影響更大，所以沒有什么好說的。
回答者: 匿名回答
2026-01-04 11:16:29
這沒有什么，只要沒影響到工作就行 因?yàn)檫@個(gè)而解聘員工是不合理的
回答者: 大頭123
2026-01-04 11:16:29
沒有影響到工作就行了。
