分股確實(shí)是個(gè)難題，怎么分還得看你們自身的情況，請(qǐng)認(rèn)真思考！

合資分股確實(shí)是個(gè)難題，不了解你們情況的不好下評(píng)論，請(qǐng)仔細(xì)商議！

個(gè)人認(rèn)為：

將他的技術(shù)認(rèn)定為10%，然后再進(jìn)行資金配比入股，按投資的多少進(jìn)行分配，之后再進(jìn)行工商注冊(cè)，明確法人，協(xié)定管理側(cè)重點(diǎn)，所有商議內(nèi)容皆要落實(shí)在紙上。

如何分，看你們協(xié)商了，，，，

　　餐飲股權(quán)分配的目的，就是建立一種牢靠的利益共同體。而股份分配的多少一般是根據(jù)各自情況而定的。

　　像以上述所述情況，一般可分為以下兩種：

　　一

　　有資源或?qū)嵙瑟?dú)立開(kāi)店，如除資金外，也可自行招聘至有實(shí)力的廚師或廚房管理者。且合作方的廚藝只是一般，在過(guò)往的經(jīng)歷中沒(méi)有出色的表現(xiàn)，建立股份配比可占10%左右即可。

　　二

　　而反之，其廚藝超人，在過(guò)往的經(jīng)歷中表現(xiàn)突出，可以做火一家店，股份則可以占至30%左右。

　　另一個(gè)合作人的股份分配也可以按上進(jìn)行設(shè)置。

這個(gè)我真的是一片空白，需要來(lái)學(xué)習(xí)！

回復(fù)問(wèn)題補(bǔ)充：為什么我打聽(tīng)好多都認(rèn)為應(yīng)該按55分或?qū)Ψ揭嫉?成呢？

　　股份分比沒(méi)有可比性，要根據(jù)具體的情況而定。

　　無(wú)論你的股份如何配比都不重要的，重要的是需要思考：股份配比能否吸引合作者，這樣的配比你認(rèn)為值嗎？