酒店如何跟上司溝通？
我是一明名三星級酒店的主管,是私營的,所以說有時(shí)候做起事情來總是那么不如意...我上面的經(jīng)理天天都來煩..總是以五星的要求來要求我做事情,本身小酒店里,就蠻復(fù)雜的,因?yàn)榉止]有那么細(xì),所以我做的本來就很忙的了....上面以5星的要求我,但是我又不能5星 的要求要求我現(xiàn)在的員工,天天和我鬧情緒,所以我好煩..
現(xiàn)在我和老總約定好了下個月再做不好,沒有進(jìn)步,那么我就辭職! 他答應(yīng)了,我心里好難受,不知道有沒有信心,因?yàn)榭头渴呛軓?fù)雜的一個區(qū)塊,況且本來這邊就亂,你說我有多少時(shí)間去管理...
我要怎么辦啊
6 條回答
高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求并沒有什么不好。
任何一家酒店內(nèi)部關(guān)系都會有些復(fù)雜，
就當(dāng)是給自己個鍛煉的機(jī)會，按五星練兵是好事。
鍛煉你五星的管理經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)會大鵬展翅一飛沖天。
下面員工不理解要和他們多溝通，碰到頑固份子可用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限要他必須執(zhí)行。當(dāng)你成功的時(shí)候，就是你離開這里去前景更好的單位的時(shí)候。俸旨?xì)J差是最好的機(jī)會，放開手腳拿出實(shí)力大干一場。祝你成功
這個標(biāo)題有語病吧，酒店如何跟上司溝通？“酒店”后面是否少了一個人物代詞。
既然決定了，就好好努力，多給點(diǎn)信息自己~你一定可以哦
沒有做不到，要相信你的領(lǐng)導(dǎo)，要相信你的員工，更要相信你自己的能力。不要在溝通這個問題上糾結(jié)，應(yīng)該花多的時(shí)間如何去管理。
做不好不一定是你能力的問題，你首先要找出做不好的原因，羅列出來，解決這些問題需要老總的什么支持。
你這樣保證沒有什么意思。按我的話去做，找出原因，告訴你的老總，為什么你盡力了還做不好。讓他支持你。告訴他請第二個人來也不一定做得比你更好。
沒有做不到，關(guān)鍵在于自己是否為此做過努力！
