連鎖餐廳如何招聘招人？到哪里去招聘人員最省心，不用為招不到人煩惱？？？
我們飯店是一家中型企業(yè)，主要經(jīng)營度假景區(qū)的餐飲、住宿項目，最近招人招到頭都大了，不要跟我提人才市場和網(wǎng)上，因為度假村都是遠(yuǎn)離都市，去城區(qū)的人才市場都嫌離市區(qū)太遠(yuǎn)，最好能推薦下學(xué)校直接可以跟公司洽談分配的，我找不到相關(guān)的信息。。。
連鎖餐廳如何招聘招人？到哪里去招聘人員最省心，不用為招不到人煩惱？？？
1 條回答
回答者: 329的莊園
2026-01-04 11:16:29
1、招聘報紙啊，定期出版的，如果急招，可以選擇版面大一些，彩色的版塊；
2、在其他連鎖店門口貼上招聘廣告，寫明工作地點，有興趣的人自然上門。地點遠(yuǎn)的話不做廣告招聘是很難讓人知道你有招人的。
3、招聘網(wǎng)站，可以上傳一些工作環(huán)境，員工工作情況，及宿舍環(huán)境的真實圖片，以增加吸引力，并且讓應(yīng)聘者對工作地點與環(huán)境有個真實地了解和心理準(zhǔn)備，這樣招進來的人，流動*不會太大。
4、現(xiàn)有員工介紹與推薦，同行同職的人一般都會有自己之前的同事、朋友，多多少少可以推薦一些。采取成功推薦現(xiàn)金獎勵制度，可以激勵員工推薦的積極*。
